一、總體情況
2024年,我局全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神,嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》及省、市、區(qū)關于政府信息公開工作要求,堅持以人民為中心的發(fā)展思想,秉承應公開盡公開、民主監(jiān)督的原則,聚焦人社主責主業(yè),圍繞全面深化改革、服務發(fā)展、保障民生、促進和諧的主題主線,不斷拓展人社政務公開工作的廣度和深度,政務公開工作的法治化、標準化、規(guī)范化水平顯著提升。在信息公開工作中,著力做好以下幾點:
(一)主動公開文件。主動公開單位職能、機構設置、權責清單、財政預決算等,及時更新公開信息,主動接受社會監(jiān)督。我局2024年主動公開政府信息141條,其中,規(guī)章文件5條,行政處罰2條,公示公布134條,含公示重大勞動保障違法典型案件8件,拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單4個。
(二)依申請公開案件及時辦理。我局著力提升依申請公開辦理質效,全面暢通受理渠道、精準規(guī)范答復內容,全年收到政府信息公開申請1件,辦結1件,答復率達100%。
(三)政府信息管理高效規(guī)范。經常性開展網站自查,安排專人承辦信息公開事項、維護和更新政府信息、編制年度報告、信息公開指南等,確保對外公開信息準確有效。積極參加區(qū)里業(yè)務知識培訓。
(四)政府信息公開平臺建設情況。發(fā)布政府信息以制度為保障,嚴格執(zhí)行三級審核機制、依申請公開機制、公開平臺安全預警機制,全面落實監(jiān)督責任。
(五)監(jiān)督保障情況。2024年,我局堅持將政務公開工作與業(yè)務工作同部署、同推進。強化組織領導,業(yè)務分管領導親自協(xié)調推動,政務公開部門積極發(fā)揮牽頭職責。通過定期組織培訓等方式,進一步凝聚人社政務公開工作合力。
二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進情況
(一)工作中存在的主要問題和困難
政策解答文件形式不夠多元化,信息公開的豐富性有待進一步加強,對信息公開工作認識不夠到位,還未完全樹立“公開為常態(tài)、不公開為例外”的意識。
(二)具體的解決辦法和改進措施
加大推進政府信息公開力度,進一步拓寬信息公開渠道,抓好群眾關注熱點問題的公開,通過網站、短信、電話等方式開展政策文件、政策解讀以及辦事指南的精準推送。對信息公開工作人員進行培訓,提升政務公開專業(yè)水平,嚴格按照規(guī)范要求、時間節(jié)點做好信息公開,切實提高我局信息公開的規(guī)范化水平。
六、其他需要報告的事項
我局2024年度發(fā)出收費通知0件,涉及收費金額0元,實際收取信息處理費0元。
清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局
2025年1月17日