源潭鎮(zhèn)婦聯(lián)積極落實(shí)市關(guān)于“媽媽?shí)彙表椖抗ぷ髦敢?,探索推行靈活上班、彈性工作的“媽媽?shí)彙庇霉つJ?,努力推動媽媽群體實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)、家庭照護(hù)“兩不誤”。其中,位于源潭鎮(zhèn)的清遠(yuǎn)市鈦美鋁業(yè)有限公司以此為契機(jī)積極探索,鈦美公司“媽媽?shí)彙北磺暹h(yuǎn)市婦聯(lián)掛牌為“媽媽?shí)彙笔痉盾囬g,并在2024年取得豐碩成果。
據(jù)鈦美公司人力資源部統(tǒng)計,2024年鈦鎂公司全年共招錄“媽媽?shí)彙?2630人次,12月平均錄用“媽媽?shí)彙?14人,單日錄用“媽媽?shí)彙弊罡邽?50多人,媽媽們的月平均工資在3800-5600元之間,2024年共支付“媽媽?shí)彙惫べY340多萬元。數(shù)字的背后見證了寶媽們對鈦美“媽媽?shí)彙钡恼J(rèn)可與支持,解決了企業(yè)用工問題的同時,也解決了本地媽媽的就業(yè)問題,彰顯出鈦美公司在推動“媽媽?shí)彙表椖恐腥〉昧孙@著成效。
“‘媽媽?shí)?span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 24px; text-indent: 43px; text-wrap: wrap;">’好用又便宜,我們2024年招錄的‘媽媽?shí)彙蛣趧?wù)派遣公司的勞務(wù)工相比,全年共節(jié)約102萬元,為此,用人車間的觀念也逐步發(fā)生了改變,從以前不愿用‘媽媽?shí)彙浆F(xiàn)在搶著用。”鈦美公司工會主席曹曉君女士介紹說。曹主席說,剛開始的時候用人車間很抵觸“媽媽?shí)彙保驗椤皨寢實(shí)彙钡纳习鄷r間不固定,車間排班很麻煩,加上來的都是生手要培訓(xùn)幾天,那段日子最怕接到車間主任的電話,因為每個電話幾乎都說“媽媽?shí)?span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 24px; text-indent: 43px; text-wrap: wrap;">”這樣那樣的問題。針對這種情況,曹主席和她的團(tuán)隊根據(jù)每個車間的實(shí)際情況,首先在生產(chǎn)端的汽配車間設(shè)置了2條生產(chǎn)線用于“媽媽?shí)彙睄徫唬缓笤俑鶕?jù)媽媽方便照顧家庭的時間與車間溝通設(shè)計了三種不同的上下班時間;在“媽媽?shí)彙边@端,又建立大數(shù)據(jù)庫,精準(zhǔn)掌握“媽媽?shí)彙痹诠驹?jīng)工作的崗位,在車間需要人手時精準(zhǔn)匹配熟手“媽媽?shí)彙?。?jīng)過反復(fù)調(diào)整和磨合,現(xiàn)在車間越來越喜歡用“媽媽?shí)彙绷?,因為以前用勞?wù)派遣工時,每次派遣過來的都是不同的人,都是需要再培訓(xùn)的生手,反而“媽媽?shí)彙倍际遣恍枰嘤?xùn)的熟手。
作為“媽媽?shí)彙敝坏哪浚莾蓚€孩子的媽媽,每到寒暑假開始時,不得不辭掉工作回歸家庭,寒暑假過后又面臨找工作難的困擾。自從加入鈦美公司“媽媽?shí)彙焙?,由于上班時間靈活,讓她在職場上重拾了自信。她長期在鋸沖崗位,一直以來都是盡心盡責(zé),同時她的工作速度和良品率,成為了車間里的效率標(biāo)桿,超越了眾多員工。
2025年,源潭鎮(zhèn)將發(fā)揚(yáng)鈦美公司經(jīng)驗,繼續(xù)深化與企業(yè)的合作,推動更多“媽媽?shí)彙钡脑O(shè)立,著力發(fā)展“新沃格媽媽?shí)彙焙汀氨硯ЮC花媽媽?shí)彙?。同時,也將加強(qiáng)對“媽媽?shí)彙眴T工的培訓(xùn)和管理,提高她們的職業(yè)技能和綜合素質(zhì),為她們創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境和條件,為更多的寶媽點(diǎn)亮職場新光,讓寶媽們生活再次感受到幸福感、存在感和成就感。